Profil
- Hintergrund: Diplom-Kauffrau mit den Schwerpunkten Personal, Wirtschaftsrecht und Psychologie. Berufsbegleitende Fortbildung in Individualpsychologie sowie Ausbildung zur Outplacement- und Karriereberaterin.
- Erfahrung: Zwanzig Jahre Personalmanagementerfahrung in unterschiedlichen Branchen international tätiger Unternehmen; von der Personalrekrutierung bis zum Personalabbau; Entwicklung und Einführung von PE-Instrumenten; Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer Verfahren wie zum Beispiel Assessement-Center, Potentialanalysen; Führungsnachwuchskräfteförderung; Hochschulmarketing; Coaching von Fach- und Führungskräften in allen Personal- und Führungsfragen.
- Berufliches Credo: Engagement, Empathie, Verbindlichkeit und Diskretion sind wichtige Eigenschaften für erfolgreiches Personal-management. Ebenso unentbehrlich: Menschenkenntnis, Humor und Gelassenheit. Geht nicht, gibt es nicht. Wegschauen auch nicht. Bei allem steht immer der Mensch im Mittelpunkt.
